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村干部处理村民矛盾纠纷不公正怎么办? 怎么投诉村干部处理村民纠纷不公平,敷衍了事

作者&投稿:殳桦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
村民纠纷村干部处理不公怎么办~

村干部只能进行调解,如果村干部处理不公,那就不接受调解。

你可以录音录像、照相取证,后到省市检察院反贪局投诉举报,记住 一定要要证据,检察院才会重视,才会立案 希望对您有所帮助,满意请您采纳,举手之劳,将会让我们继续解决更多网友的提问

村干部处理村民矛盾纠纷不公正,可以到公安部门举报或者直接向法院提起诉讼。
法律分析
村干部处理村民矛盾纠纷不公正,这种行为可能会构成滥用职权罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。滥用职权罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员故意逾越职权,致使国家机关的某项具体工作遭到破坏,给国家、集体和人民利益造成严重损害,从而危害了国家机关的正常活动。本罪侵犯的对象可以是公共财产或者公民的人身及其财产。本罪客观方面表现为滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。滥用职权,是指不法行使职务上的权限的行为,即就形式上属于国家机关工作人员一般职务权限的事项,以不当目的或者以不法方法,实施违反职务行为宗旨的活动。首先,滥用职权应是滥用国家机关工作人员的一般职务权限,如果行为人实施的行为与其一般的职务权限没有任何关系,则不属于滥用职权。其次,行为人或者是以不当目的实施职务行为或者是以不法方法实施职务行为;在出于不当目的实施职务行为的情况下,即使从行为的方法上看没有超越职权,也属于滥用职权。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

村干部办事不公的,可向当地乡镇政府投诉、县人民政府或是纪委监察局去投诉其行为,请上级部门监督解决。
法律规定,禁止利用职务之便,谋取不正当利益。不准有下列行为:
1、索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物,或者吃拿卡要;
2、在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利;
3、用公款或者由村级组织、乡镇企业、私营企业报销、支付应当由个人负担的费用;
4、设立“小金库”,侵吞、截留、挪用、坐支公款;
5、利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益;
6、其他利用职务之便,为本人或者他人谋取不正当利益的行为。
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》第一条 禁止滥用职权,侵害群众合法权益。不准有下列行为:
(一)非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源;
(二)违反乡镇土地利用总体规划、村镇建设规划和基本农田保护规定进行审批和建设;
(三)侵占、截留、挪用、挥霍或者违反规定借用农村集体财产或者各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等;
(四)违反规定干预、插手农村村级组织选举或者农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁以及农村工程建设等事项;
(五)违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众;
(六)对发现的严重侵害群众合法权益的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;
(七)其他滥用职权,侵害群众合法权益的行为。
第二十条 乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的,视情节轻重,由有关机关、部门依照职责权限给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。

如果认为村干部的工作有问题,可以到当地政府信访部门反映情况。如果认为其工作中有以权谋私,玩忽职守等行为,并掌握相关证据,可以直接到纪检监察机关举报投诉。

你对处理不服可以去找镇上调解办,或者走司法程序,现在渠道很多。

您好!村干部处理矛盾纠纷不公正,可以向乡镇政府司法调解中心反映,实在不行向法院起诉。

《农村邻里纠纷通过什么部门或方法维权?急,急,急。》
答:2、找司法所调解。对一些矛盾比较突出、情况复杂的纠纷,驻村干部和村干部调解无效情况下,群众会请司法所人员进行调处。3、打官司。中国是有着五千年悠久历史文化的国家,民间夙有“和为贵,不喜讼法”的传统习惯,建议不到万不得已还是不要打官司。

《村组长被村民受冷落怎么处理》
答:1、首先,村干部要正确认识矛盾纠纷。2、其次,处理矛盾要有公平公正。3、最后,采纳意见,了解民意,查找原因。

《农村邻里纠纷应该找什么部门解决》
答:拿出追求“和谐”的勇气,多换位思考,推已及人,站在对方的立场想问题和行动;实在无法解决时,可请求政府和组织的帮助,千万不要激化为械斗。2、找村干部调解。 村干部对全村的情况最了解、最熟悉,对党和政府的方针政策比普通群众了解多、理解深,是本地人,群众容易找到,因此群众有了矛盾纠纷最...

《如何发挥党员干部在化解基层矛盾作用》
答:基层党组织是基层各项工作的领导核心,是及时化解社会矛盾,构建社会主义和谐社会的“基石”,近年来,基层社会矛盾和突发事件的复杂化和多样化,对如何排查化解社会矛盾、应对突发事件提出了新的挑战。个人就如何充分发挥基层党组织的“基石”作用,正确处理经济发展与稳定和谐的关系,把矛盾化解在基层进行了思考。吉木乃镇位于吉...

《村干部遇到夫妻打架闹到村办公室,怎么处理》
答:对村民之间的矛盾纠纷以及村民家庭内部的矛盾纠纷进行调节是村委会承担的工作职责之一。如何处理属于人民内部矛盾的各类纠纷,总的原则就是因时制宜、因事制宜、因人制宜,无论是讲政策、还是讲道理,都是以消除隔阂、化解矛盾、重归于好为主要目的。涉及到具体问题,当然必须是具体情况具体分析、具体处理...

《村级矛盾纠纷排查内容》
答:法律分析:农村民间纠纷是人民内部矛盾在一定历史条件下的具体表现,以往的纠纷主体一般是公民、邻里之间的纠纷,但现在纠纷的主体出现了村民与村干部、村民与企事业单位、村民与政府及职能部门之间的纠纷日益频繁。原来的民间纠纷多出现在婚姻家庭、邻里、债权债务、房屋等方面的矛盾纠纷,而现在扩展到社会经济...

《村干部上班纪律工作制度》
答:3、严格履行工作职责,对工作认真负责,不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷,做到随到随办,立即解决,不推诿扯皮,不上交...

《村委会有权解决土地纠纷吗》
答:四是强化农村法制宣传工作,提高农民的法律意识和法制观念,自觉守法、护法,使其自觉运用法律武器保护自身的合法权益,从而有效防止各种土地矛盾纠纷的发生 (三)解决农村土地纠纷的根本应当是标本兼治,治本为主。 一是规范农村土地承包行为,尤其村干部的行为,对涉及村民利益的各业承包加大监督力度,...

《村干部调解矛盾纠纷中应承担赔偿费吗?》
答:村干部作为调解人,不是涉事双方当事人,没有赔偿责任。

《邻里纠纷找哪个部门》
答:3、先街道办事处、村社干部,再当地派出所,最后找法院,是解决邻里纠纷的”三步曲“。 扩展资料: 人民网报道-恼人的邻里纠纷如何解决 俗话说“远亲不如近邻”,然而在现代高楼社会里,邻里之间却“老死不相往来”。缺少了人情世故的调节,没有了公序良俗的缓冲,一些鸡毛蒜皮的小事往往就成了矛盾纠纷的导火索:楼上...

   

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