四大会计师事务所审计部门3-4年,+ ACCA,跳槽容易吗?大概出去了是什么级别,收入多少。 四大会计师事务所审计部门出差多吗?一般出差一次是多久那?一般...
四大跳槽出来的人很多,但是创业的人非常少,尤其高级经理以下级别的出来创业微乎其微。
原因一,舒服惯了,不会有创业的激情。也没法吃得起创业的苦。
1. 四大薪水相比一般公司是比较丰厚的,且遇到好的经理,拿到加班费,是很可观的。
2. 在四大工作,平时不用挤公车地铁上班,打车都可以报销。还有一些餐费,手机费什么,如果经理好都可以报销。
3. 出差住当地顶级的4-5星的酒店,出入都是西装革履,满足了大多数人的虚荣心。
原因二,四大的经历关闭了创业的门。
1. 四大推崇的培训以及阶梯状的晋升制度,使每个人前面的路只有一条:要么往上做到partner,要么跳槽出去继续做Internal Audit或者Finance。
2. 在四大呆得久了,会忘记原先大学里念叨的Internet公司,或者搞个High-tech去上市,将来的路和Finance永远在一起了。
3. 为数不多的创业,来自于高级经理或者Partner,他们手里有客户,可以跳出来自己成立个小所,或者成立个咨询公司。对于工作不多年的Staff来说,要在同行创业,比较困难。
目前在四大之一的审计部门任职,回答一下您的问题,审计部门出差算很多的,尤其是做非金融企业的,通常要去企业当地实施必要的审计程序。通常来讲春节前最忙,也就是1、2月份,春节完了3、4月也很忙,忙到5、6月大项目出报告了结束了一般就会闲一些了,7、8月一般是最闲的。
极度赞成楼主的看法,cpa被神化了。 楼主现在的条件,可以去世界500强企业内部审计部门,刚进去大概可以做chief internal auditor,薪水大概是2万到2万5一个月。还是不错的。比较轻松。不如去做商业咨询,财务审计做久了就容易定型了。楼主看想干什么了,四大的咨询部门也还不错的。重要的是自己要有想法,而不是手握一堆证书
CPA考过几门的觉得,楼主这个条件还不错的了,个人感觉CPA确实不好考……ACCA也不容易,不过楼主既然在四大了,何不直接转四大内部的咨询呢?四大本身的咨询做的应该也不错的,往外跳不一定比那个好……
很难找工作,主要是没有硬件证书。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。
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